PERSONNALISATION D'ACCÈS À LA FORMATION
Avant la signature de la convention notre formateur apporte tous les conseils personnalisés utiles pour permettre au futur apprenant de bâtir son parcours de formation le plus adapté à son profil.
Conseils préalables à la signature de la convention de formation
Les responsables de formation comme les futurs stagiaires peuvent bénéficier auprès de Sylvain COL d’un accompagnement pour la construction d’un cursus personnalisé.
Pendant cette phase qui a lieu en amont de la signature de la convention de formation, les échanges entre notre formateur et les demandeurs portent sur tous les sujets nécessaires aux intéressés pour valider la pertinence de leur projet de formation et faciliter leur entrée en formation.
Selon les publics, les sujets suivants peuvent faire l’objet d’informations personnalisées (liste non exhaustive) :
🔹sur les formations envisageables (cycle longs, formation professionnelle continue …)
🔹sur les acquis et débouchés envisageables au terme de la formation
🔹sur la sanction (attestation, certificat, diplôme, …)
🔹sur les conditions à respecter pour aboutir à la réussite de la formation
🔹sur les opportunités d’accéder à un parcours pédagogique personnalisé
🔹sur les possibilités de financement de la formation.
Une attention particulière est portée à l’évolution professionnelle des candidats à la formation, y compris pour l’accompagnement de personnes en recherche d’insertion professionnelle ou sociale.
Au terme de cette phase d’exploration des besoins en formation, SC CONSEIL prétend avoir éclairé les demandeurs sur la mise en place d’un plan de formation correspondant aux projets professionnels des futurs stagiaires, dans une démarche de motivation tenant compte de la future valorisation des acquis et en définissant les critères et conditions à respecter pour optimiser les chances de réussite.
A chacun sa formation
Construire un parcours en fonction des compétences.
Notre approche préalable à la formation consiste en l’accompagnement de chaque aspirant à la formation pour bâtir son projet personnalisé .
Notre formateur-conseil, Sylvain COL fonde sa démarche sur un ou plusieurs entretien(s) d’évaluation(s) des moyens et conditions à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs attendus.
Ce préalable permet d’une part de reconnaître l’identification des pré-acquis et d’autre part la définition des compétences à acquérir pour atteindre les objectifs de formation.
Prise en compte des attentes de l’employeur
La stratégie de l’employeur est également prise en considération au terme d’un ou plusieurs entretien(s) spécifiques, pour préciser le parcours pédagogique. Le lien avec l’employeur est maintenu tout au long du parcours de formation.
